근로자의 날 Vs 공휴일 누가 쉬는 날인가?

근로자의 날 Vs 공휴일 누가 쉬는 날인가?

 

직장인들의 가장 궁금한 부분을 해결해 드리겠습니다.

쉬는날? 노는날? / 누가 누가 정하나?

 

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대한민국에는 근로를 하는 사람이 두 부류로 나뉘어져 있습니다.

근로자 = 국민연금을 납부하는 ( 물론 안할수도 있지만요... )

공무원 = 공무원 연금을 납부하죠... ( 국가를 위해 일하시죠... )

 

근로자는 노동법(근로기준법)에 따라서 일하고 쉬고 월급을 받습니다.

위 법에 명시되어 있는 휴일 중 하나가 바로 "근로자의 날"입니다.

 

모든 근로자는 근로자의날 ( 5월 1일 )을 

유급휴무일(1일 일당을 지급하고 쉬는 날)로 정해놓았습니다.

단, 근무를 할 수도 있는데요...

근무를 할 경우에는 1일치 일당을 지급하고 추가로 연장수당(1.5배 가산)을 지급해야 합니다.

참, 대체휴무로 다른날 대신 쉬게 할 수도 있습니다.

이것은 근로자를 위한 법... 노동법(근로기준법)에 명시된 사항입니다.

 

그러나... 여기서 공무원이 있습니다...

공무원은 노동절에 어떻게 해야 할까요?

이 부분에서 논란이 좀 많이 있습니다.

공무원은 "관공서 휴일에 관한 규정"을 적용받습니다.

"공무원 = 근로자자"라면 근로자의 날 쉬어야 합니다.

 

그러나 공무원은 일반 근로자랑 조금 아니 많이 다르지요...

일단 가장 차이나는 부분은.... 공무연 연금을 받지요 ( 그것도 많이... )

이건 그냥 번외고요...

 

공무원과 근로자의 가장 차이나는 부분은 바로 "공휴일"입니다.

일명 달력의 빨간색 글자들... 직장인이 가장 기다리는 바로 그... 공휴일...

과연 누가 쉬는 날 일까요?

 

지난 3/1(삼일절)은 공휴일 이었습니다....

[ 공무원 = 쉬는 날 ] 맞습니다. ( 관공서 휴일에 관한 규정 )

[ 근로자 / 쉬는날  ] 아닙니다. ( 노동법에 명시되어 있지 않습니다. )

즉 공휴일은 공무원이 쉬는 날 입니다...

일반 회사에 다니는 직장인들은 쉬는 날이 아니랍니다....

단, 좋은 회사에서는 그래서 취업규칙(단체협약)에 달력에 빨간색 표시되는

공휴일들도 유급 휴일로 한다고 명시하기 때문에 쉬는 것일 뿐....

모든 근로자가 쉬는 날은 아닙니다...

 

즉...

근로자가 법적으로 휴가를 받는 유일한 하루...

공무원보다 유리하게 쉬도록 보장받는 유일한 하루....

바로 근로자의 날 입니다.....

비록 모든 달력에 빨간색 표시를 해주지는 않지만... ( 공무원들이 해당되지 않기 때문에.. ㅠㅠ )

그래도 열심히 일하는 우리 근로자를 위해 존재하는 날 입니다...

 

 

모든 분들이 휴식할 수 있는 하루가 되기를 바라며.....

( 단, 저는 출근해서 일 할 수 있겠지만요... ㅋㅋㅋ )